Kompetenz.
Kritisches Hinterfragen.
Auf Stärken aufbauen.

Inhaber und Geschäftsführer von HELG CONSULTING.

Aus- und Weiterbildung

• Dr. phil. (Psychologie und Religionswissenschaft)
• Weiterbildungen in Systemtheorie und systemischer Beratung (Metaplan Professional), in Team- und Organisationsentwicklung sowie in Strategieentwicklung
• Nachdiplomstudium in Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildungen
• Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Berufserfahrung

• Seit 1993 selbständige Tätigkeit in Organisations- und Unternehmensentwicklung, Coaching, Teamentwicklung sowie in Change Management
• Führungserfahrung im Gesundheitswesen
• Leitungsfunktionen in verschiedenen Vereinen

Erfahrungshintergrund (alphabetisch geordnet)

• Bau
• Bildung (von Primarschule bis zur Hochschule)
• Elektrotechnik
• Finanzindustrie
• Gesundheitswesen (Spitäler, Spitex-Organisationen)
• Informatik
• Kirche
• Kommunikation
• Lebensmittel
• Produktionsbetriebe
• Soziale Institutionen (Heime und Beratungsstellen)
• Verwaltung

Berufsverbände

• BSO – Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung
• SGO – Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management
• FSP – Föderation der Schweizer Psychologinnen und Psychologen